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Bernd Grüning hat eine beeindruckende Karriere im Bereich Change Management und Leadership aufgebaut. Mit einem Hintergrund in Vergleichender Musikwissenschaft und Musiktherapie hat er seine Fähigkeiten kontinuierlich erweitert, um Organisationen durch transformative Prozesse zu führen. Seit 1999 ist er selbstständig und hat umfangreiche Erfahrung in Beratung und Coaching gesammelt, unter anderem durch Ausbildungen bei renommierten Experten wie Steve G. Jones und Michael Neall in den USA sowie Britta Dremel und Jürgen Kugele in Deutschland.Seine zehnjährige ehrenamtliche Tätigkeit in der Führung einer internationalen Wohltätigkeitsorganisation hat ihm wertvolle Einblicke in die Herausforderungen und Chancen von Leadership gegeben. Bernd Grüning hat sich auf die Entwicklung von Führungskräften spezialisiert, die als „Agenten der Unternehmenskultur“ fungieren, und setzt auf moderne, flexible Führungsansätze, die themenbezogen und inklusiv sind.Als Dozent in der Erwachsenenbildung teilt er sein Wissen über tiefenpsychologisch fundierte Psychotherapie und Change Management. Seine Arbeit betont die Bedeutung von Co-Kreativität und interdisziplinären Teams, um innovative Lösungen zu entwickeln und nachhaltige Veränderungen zu implementieren.